Wie wir für Unternehmen die richtigen Persönlichkeiten finden – passgenau, verlässlich und mit Wirkung.
Einzelreferenz: Zurrpack GmbH
Sales Manager mit Führungsperspektive gefunden
Innerhalb von nur acht Wochen konnten wir für die Zurrpack GmbH eine neu geschaffene Schlüsselposition erfolgreich besetzen – mit einem Kandidaten, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt.
Ausgangssituation
Ein anspruchsvolles Anforderungsprofil – klassisch nicht lösbar
Die Zurrpack GmbH suchte eine Persönlichkeit mit technischem Know-how in der Hebetechnik und starker Vertriebsorientierung. Klassische Stellenanzeigen brachten nicht den gewünschten Erfolg.
UNSER WEG ZUR LÖSUNG
Individuelle Beratung, strukturierte Auswahl
1
BRIEFING
zur exakten Anforderung
2
KANDIDATENSUCHE & DIREKTANSPRACHE
gezielte Identifikation passender Persönlichkeiten durch moderne Recruiting-Methoden
3
ERSTGESPRÄCHE
zur fachlichen und persönlichen Passungseinschätzung
4
PRÄSENTATION DER TOP-KANDIDATEN
und Koordination aller weiteren Schritte
5
PERSÖNLICHES KENNENLERNEN DER KANDIDATEN
inklusive Praxisaufgabe im Unternehmenskontext
6
BEGLEITUNG
bis zum Onboarding
Ergebnis
106 angesprochene Kandidaten – eine passgenaue Besetzung
106 qualifizierte Kontakte im Research
23 Vorgespräche
4 passende Profile
3 Einladungen zum persönlichen Interview
Erfolgreiche Besetzung in nur 8 Wochen
„Frau Fischer überzeugt durch Ihre professionelle Begleitung und Ihr zielgerichtetes Engagement. Dank der hervorragenden Vermittlung konnten wir unsere offene Position erfolgreich besetzen.“