Wir verbinden Menschen – mit Verstand, Herz und Haltung.
Personalberatung bedeutet für uns: zuhören, verstehen, verbinden – mit klarem Blick und echtem Interesse.
Warum wir tun, was wir tun
Verbindungen, die wirken – nicht durch Zufall, sondern durch Haltung.
AFINEA Personalberatung wurde gegründet aus der Überzeugung, dass echte Passung mehr braucht als Intuition. Es braucht Klarheit im Prozess, echtes Interesse an Menschen – und den Mut, auch mal gegen Erwartungen zu beraten.
Wir glauben, dass Besetzungen dann langfristig wirken, wenn Persönlichkeit, Haltung und Aufgabe zusammenpassen. Deshalb schauen wir genau hin, fragen nach und begleiten mit dem Anspruch, nicht nur Vakanzen zu schließen – sondern Verbindungen zu schaffen, die tragen.
AMELIE FISCHER – GRÜNDERIN & STRATEGISCHER KOPF
Verbindliche Beratung, klare Prozesse und ein feines Gespür für das, was wirklich passt.
Amelie Fischer ist Gründerin und Impulsgeberin der AFINEA Personalberatung. Ihr Weg begann mit einem Studium in Business Management – mit Vertiefung in Vertrieb & Marketing. Nach mehreren Jahren bei einem großen Personaldienstleister und über 100 erfolgreich begleiteten Besetzungen kennt sie die Vielfalt unternehmerischer Strukturen – vom internationalen Konzern bis zum inhabergeführten Mittelstand. Besonders Letzterem gilt ihre Leidenschaft: Nähe, Dynamik und Entscheidungsfreude prägen nicht nur ihre Kunden, sondern auch ihren Stil.
Sie führt mit strategischem Blick, kommuniziert auf Augenhöhe und verbindet Menschen und Organisationen mit Klarheit und Verantwortung – immer mit dem Ziel, nachhaltige Wirkung zu erzielen.
PETRA SCHAAL – ORGANISATORISCHE STÜTZE
Struktur, Sorgfalt und der Blick für die Details, die Wirkung entfalten.
Petra Schaal begleitet die Arbeit der AFINEA Personalberatung mit einem scharfen Blick für Details und viel organisatorischem Gespür. Sie sorgt dafür, dass interne Prozesse effizient ablaufen, unterstützt in der Kandidatenbetreuung und schafft die Struktur, die individuelle und professionelle Beratung möglich macht.
Mit Verlässlichkeit, Sorgfalt und einem feinen Gespür für Menschen trägt sie entscheidend dazu bei, dass jede Besetzung fundiert vorbereitet und reibungslos umgesetzt werden kann.
EMPATHISCH. ZUVERLÄSSIG. PASSGENAU.
Diese drei Werte prägen unsere Arbeit – in jeder Beratung, in jedem Gespräch, in jedem Prozess. Für uns bedeutet das: ehrlich kommunizieren, aufmerksam zuhören und genau hinschauen. Nicht nur auf Qualifikationen, sondern auf Persönlichkeiten, Kontexte und Unternehmenskultur.
AFINEA Personalberatung versteht sich als Partnerin auf Augenhöhe – verbindlich im Prozess, respektvoll im Umgang und mit einem klaren Anspruch an Qualität und Wirkung.
EIN KLARER PROZESS – FÜR BESETZUNGEN, DIE WIRKLICH PASSEN.
Unsere strukturierte Herangehensweise schafft Orientierung und Wirkung – von der Analyse bis zur Integration.
1
VERSTEHEN
Gemeinsames Briefing zur Zielrolle und zum unternehmerischen Kontext:
Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und analysieren, was wirklich gebraucht wird.
2
STRUKTURIEREN
Aufbereitung des Anforderungsprofils, Definition der Suchstrategie und Auswahlmethoden – individuell abgestimmt auf Ihre Situation.
3
SUCHEN & AUSWÄHLEN
Direktansprache, Active Sourcing und Diagnostik:
Wir identifizieren passende Persönlichkeiten und prüfen fachliche sowie persönliche Passung.
4
VORSTELLEN & BEGLEITEN
Vorstellung sorgfältig ausgewählter Kandidaten (Ø 4–5), fundierte Vorbereitung auf die Gespräche und gezielte Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.
5
INTEGRIEREN & NACHHALTEN
Begleitung im Pre- und Onboarding sowie regelmäßige Kontaktaufnahme – für einen erfolgreichen Start und nachhaltige Wirkung in der Rolle.
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Verbindung beginnt mit dem ersten Gespräch.
Sie möchten über eine bevorstehende Besetzung sprechen oder einfach mehr über unsere Arbeitsweise erfahren?