Wir verbinden Menschen – mit Verstand, Herz und Methode.
Personalberatung bedeutet für uns: zuhören, verstehen, verbinden – mit klarem Blick und echtem Interesse.
Warum wir tun, was wir tun
Verbindungen, die wirken – wir überlassen nichts dem Zufall.
AFINEA Personalberatung wurde gegründet aus der Überzeugung, dass starke Vertriebsstrukturen nicht durch Zufall entstehen. Es braucht die richtigen Menschen, um den Vertrieb mittelständischer Unternehmen erfolgreich zu machen.
Wir begleiten Unternehmen nicht nur bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Vertrieb – sondern als strategischer Partner im Aufbau und der Weiterentwicklung des Vertriebsteams.
Wir glauben, dass Besetzungen dann langfristig wirken, wenn Persönlichkeit, Werte und Aufgabe zusammenpassen. Deshalb schauen wir genau hin, fragen nach und begleiten mit dem Anspruch, nicht nur Vakanzen zu schließen – sondern Verbindungen zu schaffen, die wirklich stimmig sind.
AMELIE FISCHER – GRÜNDERIN & STRATEGISCHER KOPF
Verbindliche Beratung, klare Prozesse und ein feines Gespür für das, was wirklich passt.
Amelie Fischer ist Gründerin und Impulsgeberin der AFINEA Personalberatung. Ihr Weg begann mit einem Studium in Business Management – mit Vertiefung in Vertrieb & Marketing. Nach mehreren Jahren bei einem großen Personaldienstleister und über 150 erfolgreich begleiteten Besetzungen kennt sie die Vielfalt unternehmerischer Strukturen – vom internationalen Konzern bis zum inhabergeführten Mittelstand. Besonders Letzterem gilt ihre Leidenschaft: Nähe, Dynamik und Entscheidungsfreude prägen nicht nur ihre Kunden, sondern auch ihren Stil.
„Ich bringe Struktur in Suchprozesse, erkenne Potentiale und begleite Unternehmen mit dem Blick für’s Ganze: Vom Recruiting bis zur Frage, welche Profile das Unternehmenswachstum wirklich voranbringen. Ich habe in den letzten Jahren in meiner Arbeit als Personalberaterin speziell für die Besetzung von Vertriebspositionen eine Methode entwickelt, die die Wahrscheinlichkeit von Fehlbesetzungen im Vertrieb praktisch auf 0 reduziert. Gerade für mittelständische Unternehmen ist das ein wichtiges Thema.“
AFINEA ist damit mehr als eine reine Personalberatung – wir sehen uns als strategischen Wachstumspartner für den Mittelstand.
EMPATHISCH. ZUVERLÄSSIG. PASSGENAU.
Diese drei Werte prägen unsere Arbeit – in jeder Beratung, in jedem Gespräch, in jedem Prozess. Für uns bedeutet das: ehrlich kommunizieren, aufmerksam zuhören und genau hinschauen. Nicht nur auf Qualifikationen, sondern auf Persönlichkeiten, Kontexte und Unternehmenskultur.
AFINEA Personalberatung versteht sich als Partnerin auf Augenhöhe – verbindlich im Prozess, respektvoll im Umgang und mit einem klaren Anspruch an Qualität und Wirkung.
EIN KLARER PROZESS – FÜR BESETZUNGEN, DIE WIRKLICH PASSEN.
Unsere strukturierte Herangehensweise schafft Orientierung und Wirkung – von der Analyse bis zur Integration.
1
VERSTEHEN
Gemeinsames Briefing zur Zielrolle und zum unternehmerischen Kontext:
Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und analysieren, was wirklich gebraucht wird.
2
STRUKTURIEREN
Aufbereitung des Anforderungsprofils, Definition der Suchstrategie und Auswahlmethoden – individuell abgestimmt auf Ihre Situation.
3
SUCHEN & AUSWÄHLEN
Direktansprache, Active Sourcing und Diagnostik:
Wir identifizieren passende Persönlichkeiten und prüfen fachliche sowie persönliche Passung.
4
VORSTELLEN & BEGLEITEN
Vorstellung sorgfältig ausgewählter Kandidaten (Ø 4–5), fundierte Vorbereitung auf die Gespräche und gezielte Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.
5
INTEGRIEREN & NACHHALTEN
Begleitung im Pre- und Onboarding sowie regelmäßige Kontaktaufnahme – für einen erfolgreichen Start und nachhaltige Wirkung in der Rolle.
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Verbindung beginnt mit dem ersten Gespräch.
Sie möchten über eine bevorstehende Besetzung sprechen oder einfach mehr über unsere Arbeitsweise erfahren?